关于做好2011年度全校教职工考核工作的通知 

各学院（部）、职能部门、校直属单位：

2011年度考核工作即将进行，为了顺利完成全校教职工年度考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核时间安排：2012年02月29日至2012年03月15日。

二、年度考核要坚持标准，实事求是。按德、能、勤、绩四个方面认真组织考核。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。按上级有关年度考核工作文件及校长办公会议的精神，即“2011年度各学院教职工优秀指标数与该学院目标管理考核结果挂钩”，考核成绩为优秀的二级学院（部）的教职工（中干除外）考核优秀比例为14%，其他二级单位教职工（中干除外）考核优秀比例为12%，其中“参加扶贫、或赴省外挂职及援藏、援疆的工作人员的年度考核按有关规定组织实施，如被确定为优秀等次的，不占原单位优秀等次的指标”。各二级单位教职工考核优秀比例应在本单位的控制数内统筹使用，不宜层层分配名额。

三、本次考核的部分工作仍在智慧校园“人事信息系统”中进行，请认真阅读附件中的操作手册，上网填报并打印《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》（因需存入档案，请用16K纸正反打印）、《考核汇总表》（非教学单位填写附件中的汇总表，各学院（部）由人事信息系统管理员上网填报信息，系统将自动生成汇总表），登记表中的个人总结应简明扼要。如因特殊原因不能上网填报，书写时一律用钢笔或签字笔（要求字的颜色必须是黑色或蓝黑色），字迹要工整、清楚，手续要完备。

四、中层干部考核由组织部安排。

五、各单位请于2012年3月17日前将纸质版的《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》和《考核汇总表》送人事处人事科（仙林行政北楼315室，联系电话：85866291）。

六、请各单位考核工作领导小组认真安排、坚持程序、按期考核，确保年度考核工作顺利完成。

 

附件一：个人操作手册

附件二：人事信息系统管理员操作手册

附件三：考核汇总表

附件四：江苏省事业单位工作人员年度考核登记表

                                                                                                             人事处

                                                                                                         2012.02.28