各二级单位、职能部门：

根据《省人力资源社会保障厅关于做好2022年事业单位专业技术二级岗位聘用资格申报工作的通知》（苏人社函〔2022〕247号）、《省教育厅关于做好高校专业技术二三级岗位聘用人选推荐和评选工作的通知》（苏教人函〔2022〕17号）等文件精神，现就做好我校2022年专业技术二级岗位聘用资格申报工作相关事宜通知如下：

一、申报对象

聘用在我校正高级专业技术岗位的正式工作人员，同时应当坚决拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，具有良好的职业道德，品行端正，学风优良，恪守诚信，认真履职，成绩显著，甘于献身科研事业，具有较强的团队领导能力，专业技术工作方面无不良诚信记录。所受处分期限未满的，涉嫌违法违纪或者其他重大问题正在接受调查尚未定论的，不得申报。

二、推荐评审名额

此次可供我校开展专业技术二级岗位聘用资格申报的岗位数为6个。

三、推荐评审程序

（一）各学院（部）组织个人申请，对申请人资格和材料进行审核，将申请人材料报相关职能部门复核后，经本学院（部）岗位设置与聘任工作领导小组研究后，对符合申请条件的人员进行推荐。“双肩挑”人员及直属单位的教学科研人员向其学科关系所属学院提交申请。

（二）人事处对各学院（部）推荐人选进行资格审查、材料审核，并组织开展对通过资格审查的候选人进行评审。

（三）评审结果经学校批准公示无异议后，报送上级主管部门。

四、申报材料及要求

（一）《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表》（见附件1），一式五份（用标准A4纸打印），其中一份为草表（所填内容须经过相关职能部门审核盖章），四份正式表所填内容须与审核后的草表上内容一致，同时报送电子版以及2寸电子版照片。填表时，务必按照《填表说明》规范填写。

（二）《江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选推荐情况一览表》（见附件2，纸质版一份，用excel格式，标准A3纸打印，同时报送电子文档）。

（三）符合申报条件的证明材料复印件并装订成册，一式一份。

（四）学院（部）岗位设置与聘任工作领导小组推荐意见（另附A4纸，须组长签字盖章）。

上述（一）至（四）项材料要求装袋，做到一人一袋，报送材料袋须粘贴材料袋封面及申报材料目录（见附件3）

五、申报时间及要求

（一）各二级单位要高度重视专业技术二级岗位聘用资格申报工作，坚持公开、公平、公正原则，按照规定程序自下而上、逐级推荐，认真审核、保证质量，坚决杜绝弄虚作假、虚报成绩。

（二）严格掌握专业技术条件。申报时参照苏人社发〔2011〕161号文件（见附件4）明确的条件，但不仅限于其所列条件，做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文、不唯项目，注重业绩导向。评审将根据申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响等进行综合考量，统一认定。

（三）规范申报材料，申报材料中应当有申报人员的正高级职称证书、聘用正高级岗位的手续或者相应证明材料；申报条件罗列应简明扼要，名称、单位、时间、等次、排序等基本要素齐全；凡是表格中填写的内容，均须附有相关证明材料，项目（课题）原则上必须结项，并附结项（结题）证明，每套表格和附件内容必须统一；保密项目、课题及成果等应有相关证明。

根据暑假工作安排，请参加专业技术二级岗位聘用资格申报人员以学院（部）为单位，于2022年8月8日前将申报材料电子版发送至rsk@njupt.edu.cn，并于8月8日当天9:00-17:00将上述材料纸质版交至人事处人事科（仙林校区行政北楼319室），联系电话：85866262。逾期不再受理。

附件1：江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报表.doc

附件2：江苏省事业单位专业技术二级岗位聘用条件认定申报人选推荐情况一览表.xlsx

附件3：材料袋封面及申报材料目录.docx

附件4：江苏省事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）.pdf

               人事处

                                             2022年7月30日