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| 2013年南京邮电大学引进人才等级鉴定工作通知 | ||
| 发布时间： 2013-10-15 浏览次数： 1375 | ||
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各相关二级单位： 根据我校引进人才工作的有关精神，我处拟组织专家对新引进博士、博士后人员进校前成果进行鉴定，以确定引进待遇。请等级鉴定申请人如实填写《2013年南京邮电大学引进人才等级鉴定申请表》并提供进校报到前三年（36个月）在国际、国内核心期刊上发表的高质量论文及其SCI、EI、CSSCI检索证明、出版著作、科研项目结题证明或任务下达书、专利相关证明、获奖证书等重要成果材料原件及复印件各一套。请各相关二级单位本着对申请人负责、对学校负责的原则，认真审核本单位引进人才等级鉴定申请人的相关材料，并于2013年11月15日之前将以下材料送至人事科，逾期不予办理： 1．《2013年南京邮电大学引进人才等级鉴定汇总表》，由二级单位负责人亲笔签字并加盖单位公章；电子版发送至人事科邮箱； 2. 《2013年南京邮电大学引进人才等级鉴定申请表》；电子版发送至人事科邮箱； 3. 进校时的职称证书、各类论文、成果，及由我校图书馆开具的SCI、EI、CSSCI论文检索证明的原件及复印件各一套。 人事科地址：仙林行政北楼315室 联系人：张弘弢 人事科联系电话：85866291 人事科电子邮箱：rsk@njupt.edu.cn 说明： 1、人事处将组织校内外同行专家对申请人的材料进行成果鉴定，确定等级。 2、2013年10月31日前报到的且未参加过等级鉴定的人员可参加本次等级鉴定，之后报到的人员参加明年的等级鉴定。 3、填写申请表和汇总表时，请仔细查看每张表最下方的说明。 4、请申请人仔细核对图书馆开具的检索报告，如由于申请人本人疏忽，未核对出文章标题、姓名拼写、发表年份等错误，致使影响评定结果，产生的一切后果均由申请人本人负全责。 5、SCI文章分区以本通知内的附件3为准，影响因子以本通知内的附件4为准。
人事处 2013年10月15日
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