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| 关于做好2013年南京邮电大学“135人才计划”培养对象申报工作的通知 | ||
| 发布时间： 2013-06-14 浏览次数： 840 | ||
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各二级单位： 为进一步实施“人才强校”战略，加快师资队伍“人才高峰”和“人才高原”的建设，开创人才工作与师资队伍建设的新局面，继2012年启动南京邮电大学“135人才计划”后，现开始2013年“135人才计划”培养对象申报工作。 除原有的鼎峰学者、鼎山学者和鼎新学者培养对象三个类别外，今年新增了创新团队培养对象类别。 创新团队培养对象推荐条件如下： 1．研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。 2．团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚能力，一般应为科研教学第一线的中青年专家，具有正高级职称，年龄一般不超过50岁（ 4．团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。 已经入选省部级各类团队的带头人和核心成员（前2名）不得申报创新团队类别。 请各单位根据《南京邮电大学“135人才计划”实施办法》（附件1），认真做好“135人才计划”培养对象的遴选推荐工作，并于 申报材料包括： 1.申请书一式5份（A4纸正反打印），并提供电子版； 2.推荐人汇总表1份，并提供电子版； 3.证明材料：推荐表中填写的代表性论文/专著、承担的主要科研项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套，并装订成册，标注页码并附目录。以上证明材料均须二级单位核实后注明“材料属实”并加盖公章。 师资科地址：仙林行政北楼309 联系人： 谢秋丽 联系电话：8586 6372 电子邮箱：szk@njupt.edu.cn
 附件1：南京邮电大学“135人才计划”实施办法.doc 附件2：南京邮电大学鼎峰学者申请书.doc附件3：南京邮电大学鼎山学者申请书.doc附件4：南京邮电大学鼎新学者申请书.doc附件5：南京邮电大学“135人才计划”创新团队申请书.doc附件6：南京邮电大学“135人才计划”培养对象推荐人汇总表.doc 人事处 2013.6.14 |
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