各有关单位：

《南京邮电大学低职高聘暂行办法》已于二○○八年四月十七日发布施行。

办法规定，低职高聘只在教师（研究）系列中实施。申报者只限于未达到晋升高一级专业技术职务的任职年限要求，且必须是教学、科研及学科建设需要补充的专业技术职务人员。

办法规定，参加低职高聘人员，需经本人提出申请，由所在学院学术委员会提出评审意见并报人事处，由人事处会同有关部门审核，通过后呈报学校职称评聘委员会审批。

请各单位对照《南京邮电大学低职高聘暂行办法》，做好低职高聘工作。时间安排为：

4月9日前，个人申报、填写申请表，并将相关材料交所在单位，各二级单位对申报人员资格、评审材料进行审核，组织民主测评、材料评审等工作；

4月17日前，学校学科组评议（面试答辩）；

4月24日前，学校组织审核推荐，评审委员会评审。

对在工作中发现的问题，请及时报告人事处。

附：南京邮电大学低职高聘暂行办法

                                   二○○九年三月三十一日