各单位：

      根据江苏省人力资源社会保障厅《关于印发2010年机关事业单位工人技师评聘工作的通知》（苏人社发[2010]93号）和省教育厅《关于开展2010年高校工人技师推荐工作的通知》(苏教办人[2010]2号)文件精神，今年在高校中继续开展工人技师推荐评聘工作。为做好我校工人技师推荐申报工作，现就有关事项通知如下：

一、 推荐申报工种和指标

今年省人力资源社会保障厅将在汽车实习指导驾驶、图书资料管理、教学科研试验、收银审核、电工、机械加工、计算机信息处理、中式烹饪、保育等32个工种中开展技师评聘工作（详见备注）

根据我校实际情况，本次申报技师的工种限制在图书资料管理、电工、计算机信息处理、保育、场地工等5个工种；各二级单位按照不高于本单位高级工人数的8%推荐（后勤集团可向学校推荐4名工人技师候选人，其余二级单位可向学校推荐1名工人技师候选人）。

二、技师评聘对象

凡在评聘工种范围内岗位上工作，2008年底前取得本工种机关事业单位工人技术等级高级工证书，现仍在本工种岗位工作,具有高中以上文化程度，并符合下列条件的技术工人，可申报工人技师资格的评审考核。

三、技师评聘申报条件

（一）凡符合苏人通[1998]101号文件规定，且在评聘工种范围内的技术工人，均可申报技师资格的考核评审。在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书的；经政府人事部门批准的省、部级技能竞赛中获得前3名；获得省、市级以上劳动模范称号并保持荣誉的；可直接申报技师资格的考核评审。

（二）为了进一步提高技师的综合素质和职业技能，所有申报技师人员必须经过继续教育培训且取得合格证书。凡1960年12月31日后出生的技术工人申报技师，必须取得高级技工学校、技师学院、中等以上专业技术学校、普通高等学校（本工种或相近专业）毕业证书或取得省人力资源社会保障（人事）部门颁发的成人高等教育专业合格证书。

（三）具备下列条件之一的，可放宽申报工作年限3年和本等级年限2年（各种奖励放宽条件限使用一次）。

1、在本单位年度考核中连续2年优秀的；经政府人力资源社会保障（人事）部门批准的省部级技能竞赛中取得前10名或市级技能竞赛中取得前6名的；

2、  在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历或省人力资源社会保障（人事）部门举办的成人高等教育专业证书考试合格者。

3、公派至国外使馆工作的工勤人员，回国后仍在本单位从事本工种工作的。

4、 对《机关事业单位工人技师评聘试行办法》下发前取得有关部门颁发的技师证书，如符合技师申报条件的，经单位推存，在同类人员中优先申报。

（四）为了适应人事制度改革的需要，对工作岗位已经变动或即将调整岗位的高级工，经本人申请，单位同意，参加同级转换工种培训考核取得合格证书后，方可申报相应工种技师资格考评。

四、学校选拔推荐程序

1、各单位对照有关申报条件对申报人进行资格初审，并对符合条件的人员按德、能、勤、绩等方面对照工人技师标准进行考核推荐和听取意见，上报候选名单。

2、 学校工人技师推荐领导小组对上报候选人统一审核、推荐上报。

五、时间安排

1、  2010年5月19日前各单位将推荐名单报人事处劳资科。5月20日学校工人技师推荐领导小组对上报候选人统一审核、推荐。

2、2010年5月24日前学校完成选拔推荐，将材料报省教育厅。

六、教育厅选拔和省人力资源社会保障厅评审程序

高校工人技师的培训、考核和资格评审工作由省人力资源保障厅、省教育厅统一组织。3、4月份为宣传、报名阶段；5、6月份为选拔、推荐阶段； 7、8、9月份为培训、考核阶段；10、11月份为评审总结、发证阶段。培训、考试考核等所需经费自理。

七、其它有关问题

评审结束后由省人力资源社会保障厅下发资格通知并颁发《江苏省机关事业单位技师证书》。取得技师资格的技术工人经学校批准聘任到本工种相应技能岗位后，在聘期内按所聘岗位兑现工资。

                                                           

南京邮电大学                                  

                                                         2010年5月14日

 

附件：

关于开展2010年高校工人技师推荐工作的通知

2010年机关事业单位技师评聘范围

技师资格申报须知

江苏省机关事业单位技师资格评审表