各单位：

经校党委常委会议研究决定，在全校开展提高科级干部 待遇的专项工作。现将有关事项通知如下：

一、关于申报的条件

1、在现职岗位上实绩突出，获校级及以上奖励或荣誉称号两次及以上（包括校内年度考核优秀）。

2、申报对象应为2010年6月30日前满五十周岁、任现职（级）时间满十年的在岗正科职（级）干部，根据国家有关政策，军转干部优先考虑。

 3、身体健康，能坚持正常工作。

二、工作程序

1、个人申报、组织推荐

根据申报条件，由本人申报，填写相关申请表。各学院党政联席会、各部门（处、室）、直属单位相关会议在民主测评（其中民主测评要求本单位及相关人员11人及以上参加，同意人数超过半数）、集体讨论后将申报人员现实表现和单位推荐意见填写在申请表相应栏目中，报校人事处人事科，人事处会同组织部等相关部门进行资格审查。

2、评委评审

学校组织评审小组进行专项评审。被推荐者在评审会议上作5分钟个人述职，评审小组评议投票。

3、党委常委会讨论决定

三、管理办法

1、符合条件者现任正科级的，校内津贴上浮一档。符合条件者现任正科职的，可享受学校副处级校内津贴待遇，但不作为中层干部管理。

2、享受副处级校内津贴待遇的科职干部，退休后按副处级退休干部校内生活费标准发放。

3、本次工作，学校将作为专项工作开展，已享受副高级校内津贴待遇的科级干部不列入此专项工作。如遇国家政策调整或学校校内津贴改革等，将按国家相关政策或学校校内津贴改革新办法实施。

   四、本次工作将由组织部、人事处负责解释并组织实施。

   五、报名截止日期：二级单位于2010年7月6日前将本

单位的《南京邮电大学提高科级干部待遇申请表》交至人事科（仙林行政北楼315室，联系电话：85866291）

2010年7月1日