教师工作部、人事处

一、举报受理范围

对我校教职工违反师德行为的举报：

1、在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

2、损害国家利益、社会公共利益，损害学生和学校合法权益的行为。

3、通过课堂、论坛、讲座、信息网络及其他渠道发表、转发错误观点，或编造散布虚假信息、不良信息。

4、违反教学纪律，敷衍教学，或擅自从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为。

5、要求学生从事与教学、科研、社会服务无关的事宜。

6、与学生发生任何不正当关系，对学生实施任何形式的猥亵、性骚扰行为。

7、在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响。

8、在招生、考试、推优、保研、就业及绩效考核、岗位聘用、职称评聘、评优评奖等工作中徇私舞弊、弄虚作假。

9、索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物，参加由学生及家长付费的宴请、旅游、娱乐休闲等活动，或利用家长资源谋取私利。

10、假公济私，擅自利用学校名义或校名、校徽、专利、场所等资源谋取个人利益。

11、其他违反高校教师职业道德的行为。

二、举报受理基本原则

1.按照国家和学校政策规定处理问题。

2.实事求是，以事实为依据。

3.坚持民主集中制，集体决定处理重要举报问题。

4.分级负责，归口办理。

5.解决实际问题同思想教育相结合。

三、举报人的权利与义务

1、举报人有权要求与举报有关或有牵连的承办人员回避；对受理机关及承办人员的失职行为和其它违纪行为，有权提出检举、控告。

2、提倡实名举报。对举报的事实的真实性负责。接受调查询问时，应如实提供情况和证据。如有诬陷、制造假证行为，必须承担法律和纪律责任。

3、举报人必须遵守有关规定，维护社会秩序和学校工作秩序。如有违犯，必须接受教育、劝告、直至承担法律和纪律责任。

4、举报人应接受党组织、国家行政机关和学校的正确处理意见，不得提出与党纪、政纪和有关规章制度及政策规定相抵触的要求。