各二级单位：
根据江苏省人力资源和社会保障厅相关文件精神，今年将继续开展工勤技能岗位技术等级考评工作。为做好我校工勤技能岗位技术等级(高级技师）考评申报工作，现将有关事项通知如下：
一、申报对象、条件及考评工种
请各单位严格按照苏人社函〔2022〕127号（附件1）及《2022年高级技师申报材料及申报条件》（附件2）中规定的申报对象、条件及考评工种组织本单位高级技师的申报推荐工作。
申报及考评程序
（一）各单位应严格按照文件中规定的申报对象、条件及考评工种对申报人选进行资格审核及材料原件审核，择优推荐，并于2022年6月20日前向人事处劳资科（行政北楼305-1）提交以下材料：
1、汇总本单位《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表》（附件3），由单位负责人签字并加盖公章后，将原件交至劳资科，并将电子表发送至劳资科邮箱（lzk@njupt.edu.cn)。
2、按照苏人社函〔2022〕127号（附件1）及《2022年高级技师申报材料及申报条件》（附件2）的要求，各二级单位对申报材料原件进行审核，并在复印件上签审核人姓名且注明“原件已核”。以上复印件交劳资科审核并加盖人事处公章后进行扫描，各项扫描材料命名格式为姓名+文件内容，如：张三学历证书，将扫描件发送至劳资科邮箱。其中：（1）近期免冠照片只发送电子版；(2)《江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表》（附件4）需同时发送扫描版和电子版；（3）《量化考评表》（附件5）需二级单位负责人签字并加盖公章；（4）近5年年度考核材料及单位推荐说明由人事处准备，各单位不需提供。
（二）高校工勤技能岗位技术等级考评的培训、考核和资格评审工作由省人力资源和社会保障厅统一组织。培训、考试考核等所需经费自理。
（三）评审结束后，由省人力资源和社会保障厅颁发任职资格通知及相关证书。取得任职资格的工勤技能岗位工作人员，经学校批准聘任到本工种相应技能岗位后，在聘期内按所聘岗位兑现工资待遇。
附件1: 苏人社函〔2022〕127号-省人力资源社会保障厅关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知
附件2: 2022年高级技师申报材料及申报条件
附件3：江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表
附件4：江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评审批表
附件5：量化考评表
附件6：量化考评明细表（具体评分项目、评分方法）
南京邮电大学人事处
二〇二二年六月十三日
附件1：关于做好2022年全省机关事业单位工勤技能岗位技术等级考评工作的通知 苏人社函〔2022〕127号.pdf
附件3：江苏省机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核信息表.xls
