各二级单位：
根据《省教育厅关于做好2018年度本科院校教师培训工作的通知》（苏教师﹝2018﹞8号）要求，现就做好我校2018年度教师培训工作的有关事项通知如下：
一、培训项目
（一）国内访问学者计划
选派教师到国内著名高校和国内有影响的专业研训，在导师指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平。访问期限为1学年，各单位可推荐1人（无合适人选可不推荐）。我校可向省教育厅最多推荐1人。
1．推荐条件：从事教学科研工作五年以上，45岁以下具有副高以上专业技术职务的教师，或者是40岁以下具有中级专业技术职务的教师。
2．选派范围：可登陆教育部高等学校师资培训交流武汉中心网页（http://www.train.whu.edu.cn），关注和查询2018年接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录。对确有研训需求但不在以上目录的访学申请，可列入我校推荐名额上报。
3．申请流程：（1）申请人按照以上“访学单位要求”联系接受访学学校（单位）和指导老师，达成接受意向后，填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件2）交至人事处。（2）人事处确认申请者已获得接受方认可，再组织推荐人选，将《江苏省高校高级访问学者申请表》（电子版1份、纸质版3份）报人事处师资科。
（二）骨干研究生导师（管理干部）高级研修
培训对象为研究生培养单位硕士、博士生导师和研究生管理部门负责人，重点是新上岗的研究生导师（管理部门负责人）。培训内容包括国家和省研究生教育综合改革政策解读、研究生教育教学改革经验交流、研究生教育理论专题研究、研究生教育教学工作实务等。培训时间7天，各二级单位可推荐1人，我校可向省教育厅最多推荐2人。
（三）专业课青年教师能力提升培训
1．专业课青年教师教学能力提升培训：培训对象为艺术设计类、化学类学科的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训。
2．专业课青年教师实践能力提升培训：培训对象为电子信息工程类青年教师。重点围绕实践应用案例、实践课程开发、实践教学模式等进行培训，旨在提高教师课程开发实践、教学内容应用实践能力，以及指导学生知识应用实践能力。
3．专业课青年教师创新能力提升培训：培训对象为文科类、材料科学类学科的青年教师。重点围绕教学创新与科研创新能力提升，培养批判精神和探索精神等进行培训。
每个项目培训时间7天，各二级单位每个学科可推荐1-2人，我校每个学科可向省教育厅分别最多推荐2人。
（四）优秀中青年教师和校长英语强化培训
培训对象为拟申请赴境外研修的中青年骨干教师和校长。强化参培人员英语听、说、读、写能力和PETS5考试通过率，使其能顺利赴境外开展科学研究和学术交流。培训时间2个月。培训时间2个月，各二级单位可推荐1人，我校可向省教育厅最多推荐8人。
（五）体卫艺教师培训
培训对象为从事军事、公共艺术、公共卫生管理、体育教学、艺术实践类课程与艺术团建设五个专业课程教学的教师，培训内容包括军事课教师培训、公共艺术课教师培训、公共卫生管理干部培训、体育管理干部培训、艺术实践类课程与艺术团建设教师培训。通过培训提高教学实践能力和专业理论素养。培训时间3-7天，各二级单位可推荐1人，我校每个课程可向省教育厅分别最多推荐1人。
（六）就业创业指导教师业务培训
培训对象为高校毕业生就业创业部门工作人员，培训内容包括“智慧就业”和高质量就业、就创业课程设计、就业工作管理体系等。通过培训提高我省高校就业指导工作人员专业化水平。培训时间3天，我校可向省教育厅最多推荐1人。
二、培训要求和培训经费管理
各二级单位要高度重视教师培训工作，按要求选派符合条件的人员参加培训，妥善处理工学矛盾，确保培训任务的高质量完成。
培训经费由省财政资助，直接拨付培训单位。
三、材料报送要求
各二级单位要组织学员认真填写报名材料，国内访问学者计划填写《江苏省高校高级访问学者申请表》（附件1），优，其他培训项目填写《江苏省高等学校教师培训登记表》（附件2）。各单位请于4月19日中午12：00前将报名资料电子版及纸质材料（附件1三份、附件2一份）交人事处师资科（仙林校区行政北楼303室，联系电话：85866976，联系人：郝立杰，Email：szk@njupt.edu.cn）。
人事处师资科
2018年4月9日
附件1.doc《江苏省高校高级访问学者申请表》
附件2.doc《江苏省高等学校教师培训登记表》
2018年度本科院校及师范类高校教师培训项目任务和计划.docx培训安排
