关于做好我校2014年度教师培训工作的通知

发布者：人事处发布时间：2014-02-26浏览次数：1692

各二级单位：

根据《省教育厅关于做好2014年度本科院校教师培训工作的通知》（苏教师﹝2014﹞10号）要求，现就做好我校2014年度教师培训工作的有关事项通知如下：

一、培训项目

（一）高级访问学者计划

1．国内高级访问学者计划。选派教师到国内高校研训，在导师的指导下，通过学习和研究，跟踪了解本学科学术前沿动态和发展趋势，提高教学科研能力和学术水平，增强创新意识。

2．省内高级访问学者计划。选派教师到省内重点高校的重点学科、重点实验室或科研院所研训，跟踪了解学科学术前沿动态和发展趋势，拓展知识领域，开展或参与相应的科研工作，提高教学科研能力和学术水平。

3.推荐程序：经个人申报、所在二级单位同意、学校和接收单位及导师同意、省高校师培中心备案后实施。

4．推荐名额：各二级单位就以上两项计划可各推荐1人，我校将择优各推荐1人至省教育厅。

5．注意事项：国内高级访问学者计划各接受访学学校、学科、导师及其课题目录等可以在教育部师资培训交流武汉中心http://cce.whu.edu.cn/szpx/上查询和下载。省内高级访问学者计划可在江苏省高校师培中心http://spzx.njnu.edu.cn/上查询和下载。为提高录取率，访问学者申请人应与拟访问研修学校的导师事先进行沟通，征得导师同意后再填写《高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》（见附件3，国内高级访问学者填写）或《江苏省高校高级访问学者申请表》（见附件4，省内高级访问学者填写），并交所在二级单位签字、盖章。

（二）骨干研究生导师高级研修

培训对象为骨干导师，重点是新增硕士专业学位研究生授权点的带头人。培训内容包括专业学位研究生培养模式改革研究、国家和省研究生教育综合改革政策解读、立德树人和学术道德教育等。培训时间15天，培训人数50人，各二级单位推荐1人，学校将择优推荐1－2人至省教育厅。

（三）中青年骨干教师高级研修

研修对象原则上应具有副高及以上职称或硕士及以上学位。重点围绕专业领域新理论、新知识进行研修。培训时间7天，各二级单位推荐1人，学校将择优推荐1人至省教育厅。

（四）基础课青年教师教学能力提升培训

培训对象为从事大学数学、大学语文、大学计算机、大学英语四门基础课教学的青年教师。重点围绕教学理念、教学方法、教学设计等进行培训，培训时间7天。由理学院推荐1名从事大学数学相关课程教学的青年教师，人文与社会科学学院推荐1名从事大学语文课程教学的青年教师，计算机学院推荐1名从事大学计算机相关课程教学的青年教师，外国语学院推荐1名从事大学英语课程教学的青年教师，学校审核同意后再推荐至省教育厅。

（五）青年教师教学能力竞赛

按文科、理科、工科、外语四类进行青年教师教学能力竞赛。各二级学院（部）推荐1-2名青年教师参加青年教师教学能力竞赛，填写《教师教学能力竞赛推荐表》，学校将按类推荐1-2名青年教师参加全省比赛。

（六）短期出国培训

培训对象为我校工科专业优秀中青年骨干教师，培训时间3个月。

培训对象年龄不超过50周岁，具有本科及以上学历，一般应具有副高级及以上职称。中级职称的优秀青年教师，应具有研究生学历。具有较好的外语基础，曾参加PETS5考试且成绩达到笔试50分、口试2分以上，或外语本科及以上毕业，或在英语国家学习或工作3个月及以上，或曾参加托福、雅思、GRE、大学英语六级考试、全国出国培训备选人员英语考试且成绩达到有关要求，或在教育部指定出国留学人员培训部参加英语培训并获高级班结业证书。

各二级单位推荐1人，学校将择优推荐1人至省教育厅。

二、培训要求和培训经费管理

各二级单位要高度重视教师培训工作，认真组织申报，根据本单位需要，按要求对符合选派条件的人员择优推荐，并妥善处理被学校报送人员的工学矛盾，确保其安心培训，顺利完成培训任务。

国内高级访问学者经费由中央财政补助50%、学校承担50%。省财政资助省内高级访问学者2万元/人、其他国内培训每人每天350元，承担国外短期培训费用的30%。学校按相关规定为培训学员提供交通和住宿补助等费用。

三、材料报送要求

申请高级访问学者项目的人员需填写《推荐表》（《申请表》）（电子版1份、纸质版3份），并提供申请人的文章检索及科研成果证明材料（纸质版1份）；申请其他培训项目的人员需填写《江苏省高等学校教师培训登记表》（纸质版1份，见附件2）。