各二级单位:
经校岗位设置与聘任管理工作领导小组会议批准,学校每年为新引进高层次人才职称评审增加一次校高评委会议。根据会议精神和《南京邮电大学专业技术职务评审工作暂行办法》(校人发〔2019〕27号)要求,现将引进高层次人才职称评审相关事宜通知如下:
一、评审对象:学校新引进的高层次人才和校长专聘教授
二、评审条件:引进高层次人才和校长专聘教授,可不受职称、资历、高校教师资格等申报条件的限制,根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报教授(研究员)。每位高层次人才或校长专聘教授来校入职后三年内仅有1次“直评”机会,“直评”的成果统计范围为申报本人填写至高层次人才呈报表和来校后取得的科研成果之和。
三、要求及安排:
《申报表》填报内容为评选为高层次人才或校长专聘教授后新增加成果,已填写在《高层次人才呈报表》的成果则无需重复填报,如来校后没有新成果则不用填写《申报表》和相应支撑材料,所有来校后新取得的成果须提交相应的证明材料(论文须有正式的检索报告),《申报表》内容须按照规范填写,经相关职能部门审核后,提交正式表格。
《汇总表》中汇总的内容为申报人来校前后取得的所有成果。
2月18日下班前,二级单位将各职能部门审核后材料报人事处师资科(行政楼303,电话85866976):
1、 汇总表(附件1)一份(纸质版学院盖章,电子版同时发szk@njupt.edu.cn);
2、 《申报表》一式三份(正式表格)(如来校后无新成果可不提供);
3、《申报表》对应的支撑材料。(根据附件目录顺序装册)(如来校后无新成果可不提供)。
人事处
2020年1月15日