各二级单位：

根据学校高级专业技术职务评审工作安排，现对2019年高级专业技术职务申报（含同级转评，下同）工作通知如下：

一、总体要求

按岗申报、按岗评聘。符合南京邮电大学执行的相应系列高级专业技术职务申报和评审条件（详见附件）的人员方可申报。

二、政策说明

1. 评审条件

凡申报教师（含专职科研）系列高级专业技术职务人员，需按《南京邮电大学教师（研究）系列高级专业技术职务资格条件》（校人发〔2016〕1号）规定条件执行。

凡申报体育学科教师（含专职科研）系列高级专业技术职务人员，需按《南京邮电大学体育学科高级专业技术职务资格条件》（校人发〔2014〕19号）规定条件执行。

凡申报艺术学科教师系列高级专业技术职务人员，需按《江苏省本科院校艺术学科教师专业技术资格条件》（苏职称〔2017〕4号）规定条件执行。

凡申报学生思想政治教育、教育管理研究、电子信息工程、实验技术、图书资料系列高级职务任职资格人员，需按《关于发布<南京邮电大学学生思想政治教育教师专业技术资格条件>等六个系列专业技术资格条件的通知》（校人发〔2017〕1号）规定条件执行。

凡申报会计、审计、档案、出版等其他系列高级专业技术职务人员，需按照对应系列的江苏省职务资格条件规定的条件执行。

2. 申报岗位和对象

（1）学生思想政治教育教师专业技术职务申报对象为专职辅导员，专职从事学生工作的院（部）党委（总支）副书记、分团委书记等副处级及以下相关人员。

（2）高等教育研究所专职科研岗位人员，须申报教育学学科专职科研专业技术职务；管理岗位人员须申报教育管理研究专业技术职务。

（3）从事实验教学，或实验技术和仪器设备的维护和改造人员，申报实验系列专业技术职务。

（4）从事电子信息工程专业的应用科学研究、设计、产品开发、生产工艺、新技术推广应用、标准化与科技信息、生产技术管理、产品质量管理与质量保证、设备管理及安装维修等专业技术工作的人员申报电子信息工程系列专业技术职务。

（5）从事图书资料专业技术工作的人员须申报图书系列专业技术职务。

（6）从事档案专业业务或技术工作的人员须申报档案系列专业技术职务。

（7）从事财务会计专业技术工作的人员须申报会计系列专业技术职务。

（8）高校学报编辑须申报出版系列专业技术职务。

3. 时间计算

同级转评申报高校相应系列高级专业技术职务人员，任现职以来须截止2018年12月31日在高校工作满一年。

由教师外其他系列专业技术职务同级转评后申报高一级高校教师高级职务资格，任现职以来同级职务任职年限合并计算须截止2018年12月31日满5年及以上，且从事高校教学工作累计年限截止2018年12月31日满3年及以上。

专业技术职务的任职计算年限，从现任专业技术职务（含同级专业技术职务）聘任之日起至2018年12月31日止，全脱产学习时间须从中减除。

申报人员学历（学位）获得的时间、获得荣誉奖励的时间、参加继续教育的时间、完成教学工作任务的时间、担任社会服务工作的时间、论文论著公开发表（出版）时间、科研成果通过鉴定或已完成的时间等均截止到2018年12月31日。教学、科研业绩成果均是任现职（包含同级转评为现职的首个同级专业技术职务）以来的成果。

4. 高校教师资格

申报教师（含专职科研）、学生思想政治教育系列专业技术职务的人员须持有高校教师资格证书。

5. 海外高层次引进人才申报专业技术职务规定

2016年1月1日以后从海外引进的学科建设与教学、科研急需的高层次人才，可不受职称、资历、高校教师资格等申报条件的限制，根据本人实际水平、能力和业绩成果直接申报相应级别的专业技术职务。

海外高层次引进人才，一般是指在海外取得博士学位或高级职称，或者海外从事过博士后研究工作的高层次人才，并于2016年1月1日以后自海外直接引进我校的人员。进入我校参加工作后，出国进修获得博士学位、高级职称或从事博士后研究并回校的人员，不属于海外高层次引进人才。

6. 论文、论著等科研业绩要求

自然科学论文须提供专门检索机构（如校图书馆等）出具的检索报告；社会科学论文须为公开发表的并能够提供“中国期刊网（中国知网）”查询清单或证明期刊真实性和论文真实性的有力证明，报送材料时请同时提交在中国期刊网（中国知网）上查询的任现职以来发表的论文检索报告，申报人须在检索报告上亲笔签名承诺检索信息的真实性。中国知网检索不到的论文可提交维普网检索报告。

论著须为公开出版，合著论著须提供有力的本人撰写字数的证明材料（出版社出具证明，并由著作第一作者在证明上签字）。

研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料，申报人为课题负责人的直接提交复印件，排名第二及之后在复印件上加盖有效印章或请课题负责人签字。

凡申报学生思想政治教育系列及教育管理研究职称人员，所起草的文件、重要报告，每份文件或报告都要提交所在单位对申报人承担的部分及文件或报告使用范围及产生效益的证明（可提交一份证明，把起草的文件清单全列入此份证明，由单位负责人签字、并加盖单位公章）。

三、程序与日程安排

个人申报、二级单位审核和职能部门审核、学校审核和代表作送同行专家鉴定、二级单位评审推荐、校学科组评议（含面试答辩）、校高评委评审（评审权未下放学科还须报省主管部门审核和评审）。

日程安排如下：

1.  1月19日至2月18日，个人准备申报材料

申报人员填写申报表、情况简表、汇总表，并准备相关证明材料，按相关目录要求（见附件）装袋，同时准备本人的代表作送同行专家鉴定材料。

2.  2月19日至3月29日，二级单位审核和职能部门审核

二级单位初步审核申报人员材料后，由申报人所在二级单位办公室人员集中统一携带申报人的申报表以及相关证明材料（各职能部门不接收申报人本人递交的审核材料），至各职能部门逐条审核盖章，并由相关审核人签字并加盖部门公章。教师的教学综合测评等级一栏，各二级单位无需审核盖章。全部审核完成后，由申报人所在的二级单位统一交人事处。

学校机关人员申报教育管理研究系列材料于2月22日前直接交至人事处，由人事处审核后报送至相关部门审核。

各职能部门先在申报表（草表）上审核盖章，待学校审核通过后，申报人再根据审核意见修订表格，交至各二级单位，由二级单位集中统一报送各职能部门，在二份申报表（正表）上审核盖章。

3. 3月30日至5月24日，学校审核，将符合南京邮电大学执行的相应系列高级专业技术职务申报和评审条件人员的代表作送同行专家鉴定。

申报正高专业技术职务人员需提供3篇代表作，申报副高专业技术职务人员需提供2篇代表作，申报正高和副高均提供3套材料，由学校送3位校外同行专家鉴定。代表作送同行专家鉴定结论中出现“尚未达到”，即视为鉴定未通过，并中止申报流程。送同行专家鉴定的材料中，个人专著、编著须用原件，论文用复印件（复印期刊杂志封面、目录、封底和论文正文）。同行专家鉴定表第8页“五、专家鉴定结论意见（B）”须单面打印并装订为同行专家鉴定表的最后一页。同行专家鉴定材料须装入档案袋中，并张贴封面（封面见附件）。

4. 5月27日至6月3日，二级单位测评和学科组前简表公示。

二级单位组织通过代表作同行专家鉴定和职能部门审核的申报人员在本单位公开述职，汇报任现职以来的思想政治表现和在教学科研等方面取得的业绩，并将申报人材料在本单位集中展示。二级单位专业技术职务任职资格评审委员会，应充分听取群众意见，做好申报人员的民意测评、思想政治表现考核和评审推荐工作。

机关工作人员应在本单位公开述职和进行民意测评，并进行思想政治表现考核和评审推荐，最后由机关党委统一审定。

参加民意测评的人数不得少于15人（不足15人的需组织工作相关部门人员参加），民意测评的结果应当作为推荐申报的重要依据。

5.  6月11日至6月13日，校学科组评议（含面试答辩），并公示。

6 .  6月22日左右，学校专业技术职务评审委员会审核，并公示。

四、材料报送

1.  2月22日前，由二级单位办公室集中报送汇总表、情况简表（简表电子版命名为“XXX-YYY. doc”，“XXX”为申报学科，“YYY”为申报人姓名，发至szk@njupt.edu.cn）。

2.  3月29日下班前提交纸质材料：

（1）各职能部门审核后的草表一份（待校人事处对草表审核后再发通知，提交二份修改盖章后的正表）；

（2）支撑材料。（根据附件目录顺序装册）

(3) 同行专家鉴定材料每人三套。

请各二级单位认真做好申报人员的资格审核、材料核实及组织评审工作，确保2019年高级专业技术职务评审工作公平、公正、顺利进行。

附件：1.同行专家鉴定材料.zip2.申报表.zip3 申报人员简表（仅发电子版）.rar4 申报人员情况汇总表（仅发电子版）.rar5 申报和评审条件.rar6.其他参考资料.rar

                                                                                                                                                                       2019年1月19日