序号

单位、部门名称

岗位名称

岗位职责

任职条件

1

一流学科和高水平大学建设办公室

基础与应用学科建设科科长

1.协助校领导制定学校基础学科与应用学科建设发展规划和管理规定，合理进行基础学科与应用学科和专业的布局；

2.负责基础学科与应用学科的学位授权点申报、建设、管理与评估工作；

3.组织学校基础学科与应用学科的重点学科申报、管理与评估工作；

4.做好基础学科与应用学科建设的调研工作，建设、完善学科建设管理信息系统；

5.完成上级主管部门和学校领导交办的其它工作。

除具备《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》（校人发〔2016〕26号）第二章规定的选拔任用科职干部的基本条件外，还应具备以下条件：

1.具有理科或工科硕士或以上学位，具有一年以上的理科或工科工作背景和工作经历；

2.熟悉我校行政管理基本程序；

3.具有较强的组织协调与沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力；

4.具有团结协作和甘于奉献的精神。

2

研究生院

学位与培养办公室副主任（正科职）

1.负责研究生培养方案、培养计划的制定和教学管理；

2.负责研究生日常教学、学籍管理及培养质量考核与评估；

3.负责研究生课程建设及新开课程审批工作；

4.组织研究生指导教师、任课教师工作量核算；

5.组织研究生开展学术交流与国际交流，实施研究生创新工程与计划；

6.组织专业学位研究生专业实践和产业教授相关工作；

7.组织研究生学位论文开题、中期和答辩工作；

8.受理研究生学位的申请、资格审查和学位评定、学位授予的组织工作；

9.负责研究生管理系统信息化建设工作。

除具备《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》（校人发〔2016〕26号）第二章规定的选拔任用科职干部的基本条件外，还应具备以下条件：

1.具有较强的组织协调与沟通能力、语言文字表达能力和计算机应用能力；

2.具有团结协作和甘于奉献的精神；

3.具有硕士及以上学位，熟悉我校研究生培养和学位工作基本情况，从事过研究生培养和学位管理相关工作者优先考虑。