各有关单位：
为进一步提高教育教学质量，弘扬尊师重教风尚，激励广大教师爱岗敬业、教书育人，推进我校教育事业的发展，根据《南京邮电大学“三维通信奖教金”评选实施细则》（人发〔2017〕52号）文件规定，现将2016-2017学年南京邮电大学“三维通信奖教金”评选活动相关事宜通知如下：
一、评选对象
我校通信与信息工程学院、电子与光学工程学院、微电子学院、计算机学院、软件学院、网络空间安全学院（大数据研究院）、自动化学院、物联网学院及理学院的在职在岗教师。
二、申报条件
（一）基本条件
1、政治立场坚定，思想觉悟高，事业心强；爱岗敬业，乐于奉献；教风端正，治学严谨；教书育人，为人师表；团结合作，品德高尚；在教学科研工作中作出重要贡献。
2、在本校工作满三年，承担全日制普通本科教育或研究生教育任务，具有中级及以上职称，近三年年度考核应达合格及以上等级且无教学事故或违纪事件。
（二）教学科研条件
1、教学工作量饱满。近三年承担全日制普通本科或研究生教学任务年平均不少于各学院规定的教学工作量，其中教授、副教授承担的本科教学工作量应达到学校相关规定。
2、教学效果优秀。主讲课程形成独特而有效的教学风格，在校内起到示范作用；科学合理地使用现代教育技术，效果良好；因材施教，方法灵活，注重引导学生自主学习；课程讲授能激发学生的学习兴趣，促进学生积极思维和调动学生学习潜能，给学生以深刻的创新熏陶；学生评价优良，近三年任教课程的学生测评或教师教学的综合评价每年都排在本学院（部）的前40%。
3、科研成绩突出。近三年作为负责人主持市厅级及以上纵向科研项目一项以上，并在《南京邮电大学学术论文榜》三级及以上学术期刊上，以通讯作者或第一作者身份发表论文2篇以上；或近三年累计主持横向科研项目经费50万元以上，并以第一发明人获授权国家发明专利2项及以上。
4、教改成效显著。积极参与学科专业建设、课程建设、实验室建设；积极参与教学内容、教学方法、实践教学等改革尝试，取得较好的改革成效。
5、教研成绩突出。近三年主持的学科专业建设、课程建设、教材建设获得省级及以上奖励；或主持完成省级及以上精品课程建设、精品教材、高教研究课题；或在省级及以上刊物上发表2篇高质量教学研究论文；或出版具有一定影响的教改研究专著；或主持省研究生教育教学改革研究与实践课题；或获得省优秀研究生课程；或获省产学研联合培养研究生优秀基地等；或所指导的研究生学位论文获国家、省优秀学位论文。
6、关心学生成长。积极参与“教书育人、管理育人、服务育人”，积极参加学生第二课堂的指导，参加社团指导、社会实践指导、STITP指导和各类学科竞赛指导，近三年取得省级及以上奖励。
上述条件中前三条必须至少满足两条，后三条满足一条即可。
三、设立奖项
“三维通信奖教金”设立一等奖1人（奖金8000元/人）、二等奖6人（奖金5000元/人）和三等奖6人（2000元/人）。
四、申报名额
各有关学院按照截至2017年6月30日本学院专任教师总数的4%推荐申报。其中通信与信息工程学院可推荐8人；电子与光学工程学院、微电子学院可推荐7人；计算机学院、软件学院、网络空间安全学院（大数据研究院）可推荐6人；自动化学院可推荐3人；物联网学院可推荐2人；理学院可推荐5人。
五、评选要求和推荐程序
“三维通信奖教金”经个人申请、学院评审、相关部门审核后，由评审委员会组织专家评审，评选结果在教师教学发展中心网站予以公示。
“三维通信奖教金”评选工作要严格遵循“坚持标准、宁缺毋滥”和“公开、公平、公正”的原则，充分发扬民主，采取“自下而上、层层把关，上下结合、好中选优”的评选要求。
符合申报条件的专任教师填写《南京邮电大学“三维通信奖教金”申请表》（见附件），由学院根据分配名额确定推荐人选并将申请材料交相关部门审核，形成推荐意见、签字盖章后，以学院为单位于11月2日前将纸质版本交至教师教学发展中心（行政南楼342房间），电子版本发送至jwc-jsfz@njupt.edu.cn。
联系人：陈嫒琳；联系电话：85866570
教师教学发展中心、人事处
2017年10月20日
