2014年引进人才等级鉴定工作的通知

发布者：人事处发布时间：2014-11-03浏览次数：1417

各相关二级单位：

根据我校引进人才工作的有关规定，拟组织专家对新进具有博士学位人员进校前的成果进行鉴定，以确定引进待遇。请等级鉴定申请人按“提交材料说明”准备相关材料，各二级单位汇总集齐后按要求报送至人事科。请各相关二级单位本着对申请人负责、对学校负责的原则，认真审核本单位引进人才等级鉴定申请人的相关材料，并于2014年11月14日之前将材料送至人事科，逾期不予办理。

提交材料说明：

1．《2014年南京邮电大学引进人才等级鉴定汇总表》（每单位一份），纸质版由二级单位负责人亲笔签字并加盖单位公章；电子版发送至人事科邮箱；

2. 《2014年南京邮电大学引进人才等级鉴定申请表》（每人一份）；电子版由各二级单位汇总集齐后打包发送至人事科邮箱（请勿由申报人单独发送）；

3. 由我校图书馆（或教育部科技查新工作站）开具的SCI、EI、CSSCI论文检索证明的原件一套；

4. 出版著作、科研项目结题证明或任务下达书、专利相关证明、获奖证书等重要成果材料的复印件一套，请各单位审核后在所有复印件上加盖单位公章；

5. 将上述2、3、4项纸质版材料按顺序排好，放入档案袋中，并在档案袋封面标明材料目录，一人一袋；

6. 本次等级鉴定，申请人提交的所有材料将不予归还，请提前做好备份准备。

人事科地址：仙林行政北楼315室联系人：张弘弢

人事科联系电话：85866291 人事科电子邮箱：rsk@njupt.edu.cn

特别说明：

1、等级鉴定申请人的所有成果均要求为进校报到前36个月所取得，超过36个月或进校后取得的成果一律不予受理；进校报到时间以智慧校园人事管理信息系统内“来校年月”为准，请申请人自行登录查询。

2、人事处将组织校内外同行专家对申请人的材料进行成果鉴定，确定等级。