各院（系）、部、处，校直属单位：

为了认真做好2006年度全校教职工考核工作，现就考核中的有关事项通知如下：

一、2006年度教职工考核工作仍按上级有关年度考核工作文件的精神，结合本单位实际进行。

二、考核时间安排：2006年12月15日至2006年12月31日。请各单位考核工作领导小组认真安排、坚持程序、按期考核，确保年度考核工作顺利完成。

三、中层干部考核由学校另行安排。

四、年度考核要坚持标准，实事求是。按德、能、勤、绩四个方面认真组织考核。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。全校教职工考核优秀的比例控制在教职工总数的11%以内。各二级单位教职工考核优秀比例应在本单位的控制数内统筹使用，不宜层层分配名额。

五、认真填写《教职工年度考核登记表》<考核汇总表>（以下简称《登记表》,(登记表)和<考核汇总表>在人事处网页"表格下载"区下载），登记表中的个人总结应简明扼要，如内容多，可另附纸。书写时一律用钢笔或签字笔（要求字的颜色必须是黑色或蓝黑色），字迹要工整、清楚，手续要完备，以便存档。考核结果、《登记表》和未参加考核的人员填入，请于2007年1月8日前送人事处。中层干部《登记表》送组织部。

特此通知。

2006年12月13日