机构设置
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  人事处工作职责

一、负责机关职能部门和学院教学科研单位各类人员(教学科研人员、实验技术人员和行政管理人员等)编制核定和管理工作;

二、负责教职工入职手续、校内调动手续、退休手续、延迟退休手续、调出与辞职手续办理以及各类政策性安置工作;

三、负责教职工的年度考核、聘期考核、绩效考核工作,组织校级先进工作者、校级先进集体的评选工作;

四、负责科级及以下干部任免审批工作;

五、负责校内招聘以及非事业编制人员公开招聘工作;

六、负责教职工在职信息、收入证明等相关证明的开具工作;

七、负责高层次人才和高水平师资引进工作,做好办理进编、安家费购房补贴发放等人才服务工作;

八、负责各类人才项目的申报遴选工作,做好跟进、立项、考核等管理工作;

九、负责初级、中级、高级职称申报和评审工作;

十、负责教职工因私出国(境)管理,国家级、省级公派出国(境)访学项目以及自费出国(境)研修管理,以及国内访问学者研修工作;

十一、负责新教师岗前培训、教师在职学历学位进修、博士后入站审批以及教师资格证认定工作;

十二、负责名誉教授、客座教授、兼职教授工作;

十三、负责全校在职教职工考勤管理工作;

十四、负责劳动工资计划、薪酬管理、社会保险和福利工作;

十五、负责人才派遣、劳务派遣等编外人员的合同签订等日常管理工作;

十六、负责教职工人事档案管理工作;

十七、负责博士后研究人员的进站、出站及日常管理工作;

十八、完成学校交办的其他工作。