办事指南
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  劳资科

 

劳资科职责范围

   

一、国家工资、各类津补贴及其他待遇的管理
        1、全部教职工国家工资的晋升、调整和管理;津贴、补贴及奖金的调整及管理
        2、新进人员工资和新退休人员待遇的审核发放
        3、离退休生活补贴的调整和发放
        4、调出、辞职等人员的工资关系转移
        5、出具教职工收入证明
        6、加班费和夜班费的审核发放
        7、清凉饮料费等补贴的发放
        8、结算街道返回人员工资
    二、计划统计
        1、编制劳动工资计划
        2、登录劳动工资台帐
        3、填报劳动工资年报、月报和其他相关统计报表
        4、为领导提供相关资料,协助领导测算, 制定有关工资福利方案
        5、为相关部门提供统计数据
    三、考勤
        1、职工考勤
        2、婚假、产假、哺乳假、丧假、病、事假时间的计算和待遇的审核
    四、社会保险
        1、办理在编职工的失业保险
        2、办理劳动合同制职工的养老保险
        3、办理人事代理和其他相关人员的五类保险
        4、办理调出、辞职等人员社会保险关系转移
        5、办理新进人员社会保险关系转移
     五、劳动用工
        1、劳动合同制职工合同签订、鉴证和管理
        2、临时用工管理
        3、劳动用工年审、检查
     六、福利待遇
        1、探亲路费报销审核
        2、私托费、学费(幼儿园、小学、中学、高中)报销审核
        3、核拨福利费
        4、死亡抚恤,遗属补助
        5、退职补助
     七、安全生产、劳动保护、工伤
        1、协助校安全生产委员会工作
        2、工伤评残
        3、特殊工种管理
     八、技工考核和评定 
        技术工人培训、考核、等级晋升、技师的评聘
     九、其它
        1、处理有关劳资方面的咨询、来信、来访
        2、劳资文件和资料的管理、归档