关于公开选拔(聘)科职干部的通知  

各二级单位、职能部门:

根据《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》(校人发[2016]26号)和校长办公会相关决议,现将公开选拔(聘)科职干部工作的有关事项通知如下:

一、公开选拔(聘)科职岗位及岗位要求

序号

单位名称

岗位名称

岗位职责

任职条件

1

教师工作部

师德建设科科长

1.贯彻落实中央和国家、学校党委关于教师思想政治工作的决策和部署,制定相关工作规划,开展全校教师的思想政治教育工作;

2.组织开展学校教师的师德师风建设,建立健全学校教师职业道德规范,建立健全学校师德建设长效机制;

3.协调教学科研单位对拟引进高层次人才、高水平师资、博士后进站人员的思想政治、品德学风进行综合考察和把关;

4.组织开展教师的思想政治、品德学风评价,建立教师师德档案;配合开展新入职教师的入职教育、校史校情教育等;

5.处理教师工作部综合事务和对外联络服务,负责教师工作部重要文件、总结、报告等文字材料的起草,信函、资料的收发、登记、归档等,负责教师工作部各类会议、培训的组织保障工作;

6.加强教师思想动态调研和思想教育研究,指导各二级单位开展教师思想政治教育和管理服务;

7.完成各级领导交办的其他工作。

除具备关于《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》(校人发〔201626号)第二章规定的选拔任用正科职干部的基本条件外,还应具备以下条件:

1.中共党员,政治素质好,遵纪守法,爱国爱党,具有良好的思想品质和道德操守;

2.熟悉我校行政管理基本程序,组织领导、沟通协调能力强,具有较强的文字写作和语言表达能力;

3.具有思想政治教育及相关专业研究生学历或硕士学位,具有博士学位者优先;

4.事业心和责任感强,具有团结协作和甘于奉献的精神,能胜任高强度工作节奏。

2

保卫部(处)

调研与户籍管理科科长

1.开展调查研究和信息研判,协助相关单位做好校园舆情监控和信息动态收集,定期整理和报送信息,完成信息报表上报工作。

2.协助相关单位做好社团管理工作。

3.配合公安机关做好相关案件的调查工作。

4.负责有关政审方面的工作。

5.协助公安机关做好师生集体户口管理的有关工作。

6.协助处领导做好全处职工的考勤、考核工作。

7.完成校、处领导交办的其他工作任务。

1.政治素质高,组织领导能力强。

2.具有研究生学历或硕士学位。

3.应当具有副科职(级)岗位 2 年以上任职经历,或具有正科级任职经历。

4.具有正常履行职责的身体条件,年龄不超过 45 周岁。

3

团委

素质拓展部部长

1.指导管理学生组织(社团)、志愿服务、社会实践等第二课堂工作,如制定学生组织(社团)管理办法,管理学生社团活动;

2.组织青年志愿服务工作,负责中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团、西部计划、苏北计划等志愿服务项目;

3.组织开展各项社会实践活动;

4.“第二课堂成绩单”建设工作;

5.完成上级交办的其他工作。

1.中共党员,具有良好的政治素质和业务素质,热爱学生工作;

2.具有指导志愿实践活动经历,较强的组织管理能力、计算机应用能力及语言文字表达能力;

3.具有硕士研究生学历或硕士学位;

4.身心健康,年龄在38周岁以下。

二、具体要求

(一)各部门应及时将本通知传达到本部门人员。由申报者本人认真填写《“竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)”科职干部报名表》(见附件1),每人限报一个岗位。

(二)申报者所在二级单位(部门)在《公开选拔(聘)科职干部报名表》相关栏中签署意见,并由所在部门主要负责人、所在党委(党总支)负责人签字、盖章。

申报人务必于20186414:00—16:30将 纸质版《“竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)”科职干部报名表》交至仙林校区行政北楼304室,电子版发至rsc@njupt.edu.cn,逾期不再受理,联系电话:85866743。

附件1“竞争(聘)上岗、公开选拔(聘)”科职干部报名表.doc

附件2南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法.pdf

                                                                                                              人事处

                                                                                                        2018531